Vaikuttaminen

Toisiin ihmisiin vaikuttaminen on yksi ihmiselämän kiehtovimmista ja samalla herkimmistä asioista. Todelliseen, kestävään vallankäyttöön liittyy aina myös vaikuttamista. Tehokas ja viisas vaikuttaminen edellyttää tietämystä vaikuttamisen psykologiasta sekä ryhmädynamiikan säännönmukaisuuksista. Vaikuttamisen taitojen hallinnasta on hyötyä jokaiselle, mutta aivan erityisesti niitä tarvitsevat johtamisen, kasvatuksen, politiikan, ideologioiden ja liike-elämän piirissä työskentelevät.

Vaikuttajan on hyvä pohtia vaikuttamisensa syitä ja tavoitteita: Onko vaikuttamisen tavoitteena saada toinen ihminen tai ryhmä mukautumaan, samaistumaan vai sisäistämään tiettyjä arvoja ja toimintatapoja? Pyritkö saavuttamaan toisen ihmisen suostumuksen esimerkiksi retoriikan keinoin vai vetoatko saavuttamiisi tuloksiin (tai tuottavuuteen)? Onko perimmäisenä tavoitteenasi toisten ihmisten kehittäminen ja valtuuttaminen tai jopa laajempien ihmiskuntaa koskettavien arvojen edistäminen vai pyritkö saavuttamaan omat tavoitteesi muista välittämättä?